A segurança e a saúde das pessoas são a grande preocupação do Grupo, até ao ponto de ter sido criada uma Direcção Geral de Riscos e Seguros, com planos e departamentos específicos de prevenção de riscos laborais nas diversas áreas de negócio. O grande objectivo é prevenir e evitar os riscos, mediante uma adequada formação e o estrito cumprimento das normas.
O esforço do investimento realizado pela SANJOSE em matéria de Prevenção de Riscos Laborais e a implementação de uma maior cultura preventiva global e integrada em todos os níveis hierárquicos do Grupo, contribui de forma importante para que os nossos trabalhadores desempenhem as suas tarefas num ambiente cada vez mais seguro e saudável.
A equipa humana é o mais importante e a sua segurança é prioridade absoluta e constante ao longo de toda a trajectória empresarial da SANJOSE.
A actuação preventiva centra-se fundamentalmente em dois aspectos: aumentar a segurança nas nossas obras e centros de trabalho e melhorar a formação preventiva de todos os trabalhadores do Grupo.
Neste âmbito destaca-se a SANJOSE Constructora, empresa homologada como entidade formadora em Prevenção de Riscos Laborais, de acordo com o actual Convénio Geral do Sector da Construção em Espanha.
O objectivo imediato é a consolidação dos avanços obtidos nesta matéria e a melhoria contínua na nossa gestão para minimizar, e se possível, eliminar as situações de risco.
A SANJOSE avança, de forma continuada, na área da gestão de riscos acidentais.
A política seguradora do Grupo, entendida como instrumento de gestão do risco e a adequação do programa segurador às necessidades da Empresa, fizeram do GSJ uma sociedade profissional e segura.
Transmitir segurança e confiança aos nossos clientes e fornecedores, e proteger de forma adequada o nosso património e os recursos humanos, continuam a ser objectivos prioritários.
Para não comprometer o património próprio ou o dos clientes do Grupo perante riscos acidentais, a SANJOSE optou por transferir o impacto dos mesmos para Companhias Seguradoras de primeiro nível. Para garantir a adequada capacidade de resposta em caso de sinistro, optou pela formação do seu pessoal próprio e pela profissionalização das pessoas que intervêm na sua gestão.
O futuro imediato requer continuar a avançar nesta linha de acção e conseguir a sua extensão às novas áreas de negócio do Grupo.