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TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (H/M)
Ibiza, España
SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa incorporar un técnico de prevención en Ibiza para proyectos de edificación.
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DIRETOR DE OBRA (M/F)
Algarve, Portugal
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar um/a Diretor/a de Obra na Região do Algarve, em Portugal
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JEFE DE PRODUCCIÓN (H/M)
Valencia,España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa encontrar varios jefes de producción en la zona de Valencia y alrededores.
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JEFE DE OBRA EDIFICACION (H/M)
Madrid, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa encontrar un jefe de obra para proyecto de edificación para Madrid..
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TECNICO DE PRL (H/M)
Valencia, España
SANJOSE CONSTRUCTORA SA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Valencia.
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ENCARGADO DE OBRA EDIFICACIÓN (H/M)
Madrid, España
SANJOSE Constructora precisa incorporar un encargado en Madrid.
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JEFE DE PRODUCCIÓN (H/M)
Madrid, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa encontrar varios jefes de producción en la zona de Madrid y alrededores.
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TECNICO DE PRL (H/M)
Ibiza, España
SANJOSE CONSTRUCTORA SA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Ibiza.
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ENCARGADO DE OBRA (H/M)
Las Palmas, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un encargado para Las Palmas.
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CAPATAZ DE OBRA EDIFICACIÓN (H/M)
Sevilla, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un capataz en Sevilla.
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JEFE DE PRODUCCION (H/M)
Sevilla, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de producción con experiencia en Sevilla.
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JEFE DE PRODUCCION (H/M)
Málaga, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar jefes de producción para la zona de Málaga
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JEFE DE PRODUCCION (H/M)
Las Palmas, España
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de producción en Las Palmas.
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ENCARREGADO DE OBRA (M/F) - LISBOA
Lisboa, Portugal
CONSTRUTORA UDRA precisa de um/a Encarregado/a de Obra para a Região de Lisboa
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ENCARGADO DE OBRA EDIFICACIÓN (H/M)
MURCIA, España
SANJOSE Constructora precisa incorporar un encargado en Murcia.
SANJOSE tiene en su equipo humano su patrimonio fundamental, por lo que su selección, formación y gestión es prioritaria para el Grupo. La experiencia, conocimiento y adaptación a diferentes entornos y mercados de sus profesionales es clave para la competitividad de la compañía y para conseguir los objetivos marcados por el Grupo.
Invertir en el talento de sus equipos y en soluciones innovadoras proporciona un alto valor añadido a la compañía y la capacita para estar a la altura de las exigencias de sus clientes y de los mercados en los que opera. GSJ está convencido de que invertir en sus recursos humanos es invertir en liderazgo, crecimiento, I+D+i, en futuro.
La gestión de los Recursos Humanos se inspira en los códigos éticos de igualdad de oportunidades, diversidad cultural, promoción interna de los mejores y exigencia de valores como implicación, responsabilidad, constancia y compromiso.