A SANJOSE considera os recursos humanos como o seu activo mais importante. Em consequência disso, a selecção, formação, gestão, promoção, exercício dos seus direitos e segurança são algumas das suas prioridades básicas.

A selecção é efectuada através de programas de colaboração com Universidades e Centros de Formação e mediante a procura de profissionais acreditados que acrescentem valor ao Grupo com a sua experiência e conhecimentos.

A formação é regulada pelos Planos Anuais de Formação, com o objectivo de adaptar os avanços tecnológicos às actividades, desenvolvimento das capacidades pessoais, aprendizagem de idiomas para um mercado aberto, qualificação profissional e tudo o é relacionado com a responsabilidade social do Grupo: Segurança, Qualidade, Melhoria Contínua e Meio Ambiente.

A gestão é inspirada nos códigos éticos de igualdade de oportunidades, diversidade cultural, promoção interna dos melhores e exigência de valores como envolvimento, responsabilidade, estabilidade e compromisso.

• Arquitectos Técnicos, ITOPs, ICCPs, Eng. Técnicos em Topografia para o sector da construção.
• Eng. Técnicos e/ou Licenciados, Industriais para o sector industrial.
• Licenciados e Técnicos Qualificados na área financeira.
• Técnicos com formação profissional em Design, Administração e Informática.