SANJOSE considère ses ressources humaines comme son patrimoine le plus important. En conséquence, son choix, sa formation, sa gestion, sa promotion, et les droits dus à l'exercice de la profession comme la sécurité sont des priorités absolues.
La sélection s'effectue au travers de programmes de collaboration avec les Universités et Centres de formation et par la recherche de professionnels d'expérience apportant au Groupe tout leur savoir faire.
La formation continue s'effectue par des plans annuels de Formation, avec comme objectifs, l'adaptation des avancées technologiques aux divers secteurs d'activité, le développement des capacités personnelles, l'apprentissage des langues pour l'ouverture aux marchés, la qualification professionnelle, et tout ce qui est relatif à la responsabilité social du Groupe tels que la Sécurité, la Qualité, l'Environnement, et la recherche de l'Optimisation.
Cette gestion est fondée par les codes éthiques d'Egalité des chances, de Diversité culturelle, de la promotion du travail bien fait, de l'implication, la responsabilisation, la constance et l'engagement.
- Architectes, Ingénieur Travaux, Ingénieur Ponts et Chaussées et Ingénieur Civil, Géomètres pour le secteur de la construction.
- Ingénieur Technicien (formation de trois ans) et Ingénieur Industriel (formation de 5 ans) pour le secteur de l'industrie.
- Licence et Maîtrise en Finances.
- Formation professionnelle ou en alternance en Dessin, Administration et Informatique.
